特別講演会:価値観のあった人材が集結する Vision採用成功の秘訣とは?

価値観のあった人材が集結するVision採用成功の秘訣とは?


ワールドユーメソッドを受講され、ビジョン経営と歩むヒーローズクラブの体験を紹介する特別講演会。
今回は株式会社山崎文栄堂 常務取締役・若狹 謙治氏が山崎文栄堂のVision経営までの道のりの中での苦悩や葛藤
なぜ社長、幹部の関係性が変わったのか?人材採用戦略のシフトについてお話しさせていただきます。



「Vision経営、そして人材採用戦略のシフトへの道」


私は2002年に中途採用で山崎文栄堂に入社をしました。
当時は、「とにかくお客様の数を増やす」「ライバルとのシェア争いに勝つ」「考えないで即行動を」という結果至上主義の会社で売上げは二桁成長をしていましたが、2008年には離職率が80%を超えていました。
私の立場としては、結果責任を果たしながらも辞めて行く社員の疲弊具合に心を痛めて私自身も疲れ切っていました。
ある方からのご縁で2010年に山崎さん、翌年に私もがワールドユーでこころの仕組みを学び始めました。

2015年に株式会社山崎文栄堂は、共有Visionの「幸せな社会を創り拡げる」を掲げ「ものを販売する会社」から「地域・社会に貢献する会社」にシフトしました。
この3年では離職率が一桁になり、社員の労働生産性も上がっています。
1番大きく変えたのは、教育と人材採用です。

ものの販売から社会貢献へ。より豊かで自由な会社へ。

日本社会全体も大きな変化を迎えようとしています。
▪️生産年齢人口減少 2010年 8,000万人→2030年 6,700万人 ▲1,300万人減
▪️低い労働生産性 先進7カ国中 19年連続最下位
▪️長い労働時間 日本の労働者の31%が週50時間以上労働
人口が減り続け、労働生産性は低いままです。

また、大手広告代理店の過労死労働問題の報道もあり
学生の意識も当然大きく変化しています。

以下はマイナビ社が2018年度「学生の就職観」や「就職したくない会社」の意識調査をした結果です。


2018年度 「学生の就職観」
1位 楽しく働きたい 33.3%
2位 個人の生活と仕事を両立させたい 24.2%
3位 人のためになる仕事をしたい 15.0%

2018年 「就職したくない会社」
1位 暗い雰囲気の会社 31.8%
2位 ノルマのきつそうな会社 30.9%
3位 休日・休暇がとれない(少ない)会社 25.4%

引用:2019年卒 マイナビ大学生就職意識調査より

近年、魅力的で自分らしく楽しく仕事ができる会社が選ばれる傾向が強くなってきました。

今回お話させていただくのは、山崎文栄堂のVision経営までの道のりの中での苦悩や葛藤、なぜ社長、幹部の関係性が変わったのか?
人材採用戦略のシフトについてお話しさせていただきます。

魅力的で自分らしく楽しく仕事で貢献する!人生と仕事の繁栄を実現すHero’sClubの仲間と共に。


登壇者のご紹介


株式会社山崎文栄堂 常務取締役 若狹 謙治 氏

1976年生まれ。山崎文栄堂常務取締役。大学卒業後、人材派遣会社を経て2002年山崎文栄堂に中途入社。アスクル事業の営業改革と新規事業の立ち上げに取り組む。2011年度アスクルエージェントアワード 新規開拓部門1位。家具イノベーションアワード受賞。15年連続新卒採用に携わり、2010年には就活アワード受賞。入社時の従業員数5人から現在25人へと、組織が拡大する中で、働き方や採用活動の改革を重ね、離職率80%から3%の会社へと、社内風土づくりに取り組んだ。新卒採用活動では、画一的な採用フローから、価値観が合う学生と出会い内定・入社に至るまでの採用フローを構築。近年では、採用した人材のチームビルディングや即戦力化、価値観教育に力を入れている。

株式会社山崎文栄堂のインタビューはこちら


お申込方法


ご希望の日程をお確かめの上、下記お申込みフォームをご利用ください。
★本セミナーは、法人の経営者・取締役限定です。★経営コンサルタント、研修会社のご参加はお断りしています。予めご了承ください。

日程 2018年11月5日(月) 一般申込 受講生申込
時間 9:30 ~ 12:30 ※終了時間が延長する場合があります
講師 株式会社山崎文栄堂 常務取締役 若狹 謙治 氏
対象者 ・経営者、経営幹部の方
・受講生及び受講企業の社員の方
会場 ワールドユー研修ルーム
参加費 おひとり様 3,240円(税込)※ヒーローズクラブ参加者様 無料
請求書払または当日会場にてお支払ください。


今回の講演会にご参加頂きVision採用に本格的シフトしたいという企業の皆様の為に3回の実践コースもご用意しました。
一緒にVision採用を進めていきたいという皆様のご参加をお待ちしています。


【Vision採用実践コース 全3回】


日程 2018年12月4日(火)、2019年1月9日(水)、2月18日(月)の全3回
時間 13:30 ~ 16:30 各3回 ※終了時間が延長する場合があります
講師 株式会社山崎文栄堂 常務取締役 若狹 謙治 氏
会場 ワールドユー研修ルーム
参加費 おひとり様 各1回21,600円(税込)

■ 主なプログラム
•採用チームの作り方 幹部社員中心の採用チームの立ち上げ方
•採用コンセプトづくり なぜ、自社は採用活動をするのか?採用コンセプトづくり
•一緒に働きたい人材とは 大切にしている価値観を整理して働きたい人材像を明確にする
•一緒に働きたい人材から見て入社したい情報発信やWEBサイトになっているか?
•学生面接でのiWAMプログラム活用事例について
•内定から入社までのフォローについて
など失敗事例なども隠すことなくありのままをお話しさせて頂きます。


ワールドユーのメソッドを受講され、ビジョン経営へと歩むヒーローズクラブの皆様の体験をご紹介しています。

プログラム中に屋久島やカナディアンロッキーでの合宿を実施しています。大自然の中でチームの絆を深め、ご自分と向き合い、心身の調和をもたらす貴重な経験をしていただきます。



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