米国エネルギー省、コカコーラ、IKEAをはじめ世界30ヶ国で活用される人材戦略プログラム。プロファイリングの専門家が採用・育成・組織開発を支援します。

iWAM(アイワム)プログラム

認知科学を応用した精細なプロファイリングデータで
「適材を採用し、逸材に育て、逸材が辞めない企業風土を創る」

■ iWAMとは(inventory for Work, Attitude, and Motivation)

 

仕事においてこの人はどのような行動を取るのか?
誰にも真似の出来ないようなパフォーマンスを発揮できる領域はどこか?
どのような環境でモチベーションがあがるのか? どの上司のもとが最適か?
さらに誰と誰がチームを組むことで、生産性が高まるのか?iWAM は、社員のモチベーションを維持し、人材を活かせる企業をサポートするために認知科学を応用し開発された革新的なプログラムです。約30分で40問の質問にコンピューター上で答えるだけで、職場環境における社員の「行動特性と動機づけの要因」をありのままに映し出すまさに個人の「レントゲン写真」のようなデータが完成します。このデータを活用することで、リーダーや社員の皆様の「仕事への取り組み方や考え方」をより深く理解し、効果的なマネジメント、組織開発、採用など様々な分野で飛躍的な効果を上げることが可能になります。

 

■ 18言語に対応 30カ国以上で活用

使用企業一覧(海外)
ベルギー:  IKEA、ブリティッシュ航空、Pioneer、Coca・Cola、DHL、ユーロスター、ノキア、VLMエアラインズ
アメリカ:  米国 エネルギー省、エセックス、ジェネラル・ダイナミックス、USEC、ジェネラル・アトミックス、アレクサンダー・マニュファクチャリング、ワイマン・オーガニゼーション、セントルイス大学、サンドバーグ・フェニックス&ボン・ゴンダード弁護士事務所
オーストラリア: ニューキャッスル大学、コロニアル・ファーストステイト、シェルグループ(石油)、キャリアセンター
イギリス: ロイター通信、エアマイルズ(航空)、グラクソ・スミスクライン(医療用医薬品)
インド: IIMT oxford大学
 
開催日時 2024年3月12日(火)10:00~16:00、13日(水)9:00~16:00
開催場所 ワールドユーアカデミー セミナールーム  アクセスはこちら
参加費 経営者・幹部・採用担当者向け 69,300円

お申込はこちら


「iWAM(アイワム)がサポートできること」

Ⅰ.【採用】本当に欲しい人材にアプローチ。

データを活用してすべての才能を育てよう!

「なぜか社員がやめていく。」「期待をした社員が育たない」「モチベーションが上がらない」このような状況に、iWAMは具体的で明解な手掛かりを与えてくれます。
単に幅広く人材を集める時代から、自社の業務に必要な考え方(思考スタイル)やものの見方、行動特性をしっかり分析し、最適な人材に絞ってアプローチすることで、「その仕事をしていることそのものがモチベーションになる」人材を集める採用が可能になります。

仕事そのものがモチベーションになる

「仕事そのものがモチベーションになる」「新しいアイディアを考えてカタチにするのが好き!」「人のサポートをしていると嬉しい」「過去のデータを集めたり分析をすることが重要!」など、仕事において人はそれぞれにモチベーションのポイントが異なります。もし御社の業務が「過去データの収集と分析からの問題解決」に重きを置くのであれば、「次々と新しい事に挑戦したい」人はモチベーションを維持するのが難しくなるでしょう。

このようにまずは採用の段階でiWAMを活用することで、「その業務そのものがモチベーションの元になる」適材を集めることをしっかりとサポートします。

Ⅱ.【教育】それぞれの素質を可視化することで逸材へと育てる。

個別の才能を開花させる社員教育へ

仕事におけるものの見方や考え方(思考スタイル)を数値で可視化することにより、それぞれの行動特性をフルに活かし、才能を伸ばすマネジメント法が具体的に手に入ります。
どのような環境がもっとも業務効率が上がるのか、どんなタイプの上司の元で育成すると成長が速いのか、問題が想定される場面、サポートが必要な領域は何か?どのような課題を与えると才能が伸びるのか?など、個人個人に特化した「教育法」が明快になることで、「適材を逸材へと育てる」サポートをきめ細かく行います。
さらに客観的なレポートを活用することで、自己理解をしたうえで、自分の才能を活かす成功戦略を主体的に立てることができるように育成します。

Ⅲ.【組織開発】自社だけの強みを活かした組織運営を実現

世界に通用するスモールジャイアンツをつくる

世界30ヶ国で活用されている豊富なデータを元に、世界のビジネスパーソンとの相対的な数値で自社の強みを客観的に分析します。自社の強み・風土を活かした組織運営をすることにより、他にはない独自の領域を一緒に切り開くサポートをします。さらにオープンソースとしてレポート結果を共有し、統一データを用ることで、採用から教育、問題解決、組織編成、人材開発まで一貫したデータ運用が可能。長期的なスパンで丁寧に確実に人と組織を育てていきます。


 

「iWAMだけに留まらない専門家チームが
データ解析、採用、教育、運営までをサポート」

私たちワールドユーアカデミーは、iWAM日本導入の創設期メンバーとしてiWAMプログラム開発時期から携わり、iWAMマスター1期生として、約9年間に渡り、全国の企業様でiWAMを導入、運用してまいりました。iWAMという1つのツールを元に豊富な実績と企業での臨床データを元に採用~組織コンサルテイングまでを心をこめてサポートしています。採用戦略からブランディング、1on1ミーティング、個別コーチング、集合研修、チームビルディング、組織コンサルティングまで、幅広い専門家がタックを組んで伴走をします。
私たちは会社経営や教育に「たったひとつの正しい答えがある」とは考えていません。
クライアント様は個人事業主の方や店舗経営、10名未満の家族的な会社様から、数百人・数千人規模の企業様、病院や大学まで多岐に渡ります。多彩な規模とジャンルの皆様と共に培った現場の臨床を元に、一元的でないアプローチを一緒に進めてまいります。皆様と素晴らしいチーム創りをご一緒させて頂けますことを心より楽しみにお待ちしております。

■体験者の声

「気持ちがとても楽になりました。」
私が最近悩んでいた事の理由が少しわかったような気がしました。日々仕事の中で注意を受け、気持ちが下がり、後ろ向きになっていましたが、外的基準型、内的基準型の特性を知ったことで、気持ちがとても楽になりました。何度も読んで確認し、自分自身と向き合っていこうと思います。ありがとうございました。
iWAM(アイワム)研修参加/介護支援サービス・社員(東京)

「自分の弱点が強みに変わり、喜びを感じた」
チームでワークを行った際、チームメイトにない自分のマスタリーについて、今まで「損をしていた」という考え方から大きく変わり、チームを成り立たせる為の「補い」という考え方ができるようになり喜びにさえ感じられるようになりました。気付きを与えてくださりありがとうございます。
iWAM(アイワム)研修参加/エコロジー事業・幹部(大阪)

「概ね当たっているグラフ結果にビックリしました」
半信半疑で受講しましたが、うなずける部分が多くあり興味深く時間があっと言う間に過ぎていきました。自己分析をする機会はなかなかないので、これを機会に自分を見つめ直し、まわりの人達の言動にも気を配り、楽しく成果の出る職場環境に役立てるようにしていきたいです。
iWAM(アイワム)研修参加/建築業・社員(福島)

「見えていなかった体系が視覚化できた」
組織の中において、より良い体系のあるべき姿というか、今後どのような方向性で進んでいけば良いのかを学べた気がしました。これまで以上にコミュニケーションを図り、チームとして団結していけるような組織にしていきたいと思います。
iWAM(アイワム)研修参加/情報通信業・幹部(大阪)

「仕事姿勢を分析する研修は初めてでした」
普段、同じサービス業の講習は受ける事がありますが、自分自身の仕事への取り組みを分析する機会がなかったのでとても参考になりました。自分の年齢になると、仕事の取り組みについて細かく説明を受ける事がないので役立てていきたいです。
iWAM(アイワム)研修参加/温泉宿泊施設・社員(福島)

「補填し合える組織作りを目指します」
例えば自分の苦手なフィルターを補う為に、人材の育成・発掘をする。そうすることでより強固なチームが作れると感じました。面談等では相手の特性をしっかりと見極め仕事を振り分けていくようにします。
iWAM(アイワム)研修参加/モバイル通信業・幹部(大阪)

「社員のための会社作りを大切にしていきます」
相手のフィルターに合わせ伝えることを、面談の際に使っていくことから始めます。自分がiWAM(アイワム)を納得して終わりではなく、他の社員に「取り残された感」を感じさせないためにも、自分の言葉で伝え行動していきます。会社がもっともっと良くなることを信じ実践します!!
iWAM(アイワム)研修参加/吊具製造業・経営者(埼玉)

「マイナス面ばかりに着眼しないこと」
確かに日々の会社では、iWAM(アイワム)の結果に近い行動や言動を皆んなとっている。プラス要素の部分をもっと理解して、それぞれの良い所、得意な部分を互いに引き出せる様な関係がつくれる会社を目指し進んで行きたいです。
iWAM(アイワム)研修参加/ビル総合メンテナンス業・幹部(東京)

「組織に必要な素晴らしいツール」
iWAM(アイワム)の目的が評価・判断の基準ではなく、個人の能力を開発するためのツールだというのことが新鮮で、今弊社に必要なものだと感じました。出来れば社員全員がテストを受けて、組織作りのベースにできるといいな…と感じました。採用に活用するのにも興味が湧きました。
iWAM(アイワム)研修参加/温泉宿泊施設・社員(福島)

「自由自在に適応できるようになりたい」
前回受けたiWAM(アイワム)から結果に変化があり、仕事の内容や周囲のメンバー、状況によって意識が変わっていくのだと実感できた。様々な場面に適応できるカメレオン社員になりたい。相手の動機付けの要素を読みとってより上手くコミュニケーションできるようになりたい。
iWAM(アイワム)研修参加/税理士法人・幹部(東京)

「自分は変われると気付きました」
自分の要素がわかり、やっぱり…と納得できた反面、不足している要素も分かり、そこを直せば変われるのだと思いました。合わない相手とはフォローし合えば上手く行くと感じ、他の幹部ともiWAM(アイワム)を共にすることでもっとわかりあえるのではないかと思いました。
iWAM(アイワム)研修参加/建設業・幹部(埼玉)

「iWAM(アイワム)を取り入れたからこそ」
iWAM(アイワム)を積極的に取り入れている弊社が、チームが全体としてまとまってきているのは、社員それぞれのマスタリーに助けられながら同じビジョンに向かえているからであり、周りのメンバーへ感謝したいと思いました。このようなチームが創れていることは当たり前でないことも、今日他の企業の方とやってみたわかったことです。
iWAM(アイワム)研修参加/オフィス用品販売・幹部(東京)

「言語が与える影響を実感しました」
最後の動機付け言語パターンの演習では、Keysの最初の言語で「つまらない」と思い、MASTERYの最初の言語でワクワクしてきました。こんなにも言語が自分の思考に影響を与えるのかと驚きました。お互いのMASTERY言語で会話ができれば、どれほどエネルギーを高めあえるか、もっとトレーニングして頑張ります。
iWAM(アイワム)研修参加/印刷会社・社員(福島)

「このツールを使いこなして」
自分の成長に役立てると同時に、会社のメンバーの強みを活かし、会社で過ごす時間をより有意義なものにしていってもらいたいと思います。今までコミュニケーションがうまくいっていなかった相手に対しても、このツールがあれば改善していけると前向きな気持ちになります。
iWAM(アイワム)研修参加/電気応用機器製造販売・経営者(神奈川)

「自己分析・他者分析ができるようになりたい」
現在、自分の仕事に全く自信が持てないので、どこを高めるのか、またそれを高めるにはどうしていけば良いのかなど分かるようになれれば、素晴らしいと感じました。
iWAM(アイワム)研修参加/建築業・社員(福島)

「とにかく面白い研修でした。」
知識として知らなくてはいけないことも多々あるので覚えるのは大変でしたが、活用方法・分析内容がとても興味深く、あっという間に終わってしまいました。 
iWAM(アイワム)研修参加/広告会社・経営者(東京)

「楽しく学ぶことができました。」
自分の事を知れた事、相手はいつも自分とは違う思考である事を理解できました。日常で少しでも活用できるようにしたいです。
iWAM(アイワム)研修参加/飲食業・経営者(東京)

「今後も学び続けたいと思います。」
以前にも2回iWAM(アイワム)を受講しましたが、これは何度も何度も体験することで身に付いてく行く事だと認識しました。48の言語を活用することでコミュニケーションが円滑になることは明白です。
iWAM(アイワム)研修参加/製菓会社・社員(神奈川)

「アドバイスの仕方を学ぶことができました。」
相手の話している言語パターンをよく聴き、その人に効果的な言語は何か、意識して聴くことで有効な返しができそうだなと感じました。自信をつけるためにも充分な時間をとって理解を深め、訓練し、知識も身につけていきたいです。
iWAM(アイワム)研修参加/印刷会社・社員(福島)

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